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心头一惊，不禁微微点头。
琼斯见到大家动容了，于是就改以非常感人的口气说：
“所以，为了美利坚合众国的兴衰、各位家中时时为各位健康祷告的妻儿，以及大力支持各位进入议会殿堂，为大家服务的选民们，我请求各位务必要投票通过这个提案，谢谢各位。”
琼斯一番感人的演讲，获得的掌声久久不息。
这个关于参议员们切身利益的演讲，很快地就得到大家的认同。
提案很快就通过了，美国政府于是成立了全国心脏病基金会，而首任会长，就是慷慨陈词的富翁琼斯。
即使拍领导的马屁也要有些技巧，没有三两下子可不能乱拍。
拍得生硬了，让人觉得莫名其妙；拍得太明显了，又让人恶心；搞不清楚状况，拍错了地方，那就更惨了，不但话收不回来，人也会被马腿踢得连翻几个跟头，那可就出丑啦!
恰到好处的迎合技巧也是需要学习的。
（1）赞美中表示羡慕。
人类所彼此羡慕的东西，都是他们渴望得到而得不到的东西，这些东西代表了某些公认的重要价值，因此，羡慕者的目光总会带着敬慕，而受到羡慕的人则会感受到一种成就感和优越感。
羡慕会增加赞美的效果。
因为赞美可能只是表面之辞，羡慕则流露出下属对其所赞美的领导的心理认同，更显示出自己的真诚。
表示对领导的羡慕言辞要掌握尺度，否则就会被视为嫉妒。
而嫉妒被认为是人类一切罪恶的根源，它会让领导提防。
例如，你可以这样说：“赵局长，听说你的儿子考上了一所名牌大学，真是有其父必有其子呀，我要是有这么个有出息的儿子，我这辈子也就满足了。”
这肯定会让领导感到十分的得意和满足。
（2）赞美中表示钦佩和理解。
赞美领导是“同甘”
，而表示钦佩则带有某种“共苦”
的意味，它更能深入领导的内心，打动他的情感。
几乎所有领导的成功，都要付出超出常人的艰辛和无奈，而这些艰辛和无奈却常为下属所忽视。
他们对领导大加赞美，其实只是赞美他所收获的东西，如权力、地位、名誉等，而往往忽略了其本人的价值，所以尽管溢美之词颇多，却很少能说到他的心坎上。
赞美中表示钦佩和理解，一个很好的方法就是赞美和同情他的奋斗历史。
例如，你可以说：“这些年您可不容易呀!”
"凭您工作的那股认真劲儿，这些年的成绩，不提您提谁呀?提谁都难服大家的心。”
这些话会让领导感到你是真正理解他的人，言语之间，你的钦佩之情也会油然而现。
（3）赞美中表决心。
赞美，是针对过去的；而表决心，是面向未来的。
你能对未来充满信心，意味着你对领导的过去亦持肯定态度。
较之赞美，对领导表决心是更为积极的，确切地说，它是对领导表忠诚的一种方式。
例如，你可以这样说：“跟着您，我们觉得工作的劲头儿更大了”
等等。
这些话表明你已承认了领导的权威，并愿意保持对他的忠诚，这是领导者们最希望看到的局面，你的这种表达他自然会十分欢迎的。
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