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别搬弄是非
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搬弄是非的人，不能进入乐园。
在一个组织内，最好是大家少是非，求平安。
但也有个别人不是这样做。
他们喜欢没事找事，搬弄是非，道人长短。
搬弄是非的人实际上相当于在摆弄炸药，使单位充满了火药味，有一导火索就会引爆。
其杀伤力伤及个人，其破坏力损及组织。
搬弄是非的人本身就是一个是非之人，会让单位上的其他同事对你产生一种厌恶的感觉。
要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
下文中谈到的这位女士，就因为搬弄是非而被“炒鱿鱼”
，同时被原公司要求罚款1000元，其人其事还见诸报端。
现将这则新闻报道的大意转述如下：
2008年，海口一家公司的阮梅丢了工作，而被除名的原因更让其哭笑不得：“搬弄是非引起公司内部不和。”
阮梅被开除的经过是这样的：
一天，她在办公室接到董事长的电话，要找公司中层领导吴盈，吴盈不在。
当时董事长似乎很着急生气，说了句：“姓吴的又跑到哪里去了？”
不久，吴盈回到了公司，阮梅便让其给董事长打电话。
不一会儿，吴盈便找阮梅谈话，称董事长并未找她。
阮梅便将当时她听到的董事长说的那句“姓吴的又跑到哪里去了？”
原话转告吴盈。
吴盈觉得十分生气，便与董事长评理，称其不尊重下属。
事情闹得不可开交，董事长当天便表示要立即开除阮梅。
不仅如此，阮梅到原公司领取最后一个月工资时，还收到了一张违纪处罚决定书，被罚款1000元。
爱搬弄是非的人，往往有其深层的心理原因，并不只是表面管不住口舌那么简单。
原因之一：妒忌。
当看到别人比自己强时，就会风言风语，说强者的不是。
以此贬低别人，抬高自己。
其实内心深处充满自我保护意识，认为强者威胁自己的发展。
殊不知，这恰好间接给别人较强的工作能力做了证明。
原因之二：张扬。
为了引起别人的关注，将很无辜的人当成了议论的对象，以此来显示自己。
原因之三：自卑，因为常常隐藏了一颗自卑的心，认为聊自己的事情肯定不会引起别人的兴趣，所以只好把话题扯到别人身上。
原因之四：不满。
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