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别做办公室里的“独行侠”
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法国百科全书派学者德尼·狄德罗说：“人不可孤立，孤立则危。”
金庸笔下的独行侠往往武功高强、打抱不平，虽独来独往而不乏美女围绕；但是，办公室里的“独行侠”
可就没那么幸运了：或被领导嫌恶，或被同事避之不及，或被下属嗤之以鼻。
办公室里的“独行侠”
是指那种在办公室里不与同事来往而孤立的人。
他们身处困境，情形尴尬。
究其原因，症结多在自己身上，在性格和为人处世方面不被同事们所认同。
因为除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。
不被一个人喜欢，可能是别人不对；不被所有人喜欢，问题就出在自身了。
在面对被孤立的状况下，人心里承担的压力往往会使性格变得更加孤僻，而越孤僻又越被孤立。
如此恶性循环，“办公室独行侠”
就诞生了。
那么，具体是哪些方面的原因造成“办公室独行侠”
被孤立呢？成因如下：
一是人品问题。
在跟同事相处的过程中，对方觉得你人品不好，招人厌。
被列为这类“办公室讨厌虫”
的分别有撒谎者、搬弄是非者、攀贵者、飞扬跋扈者、阴谋者等。
二是个性问题。
自己性格比较孤僻古怪，不擅长与别人交往，不合群；或是性格太过于张扬，爱出风头，惹是生非。
三是那种出类拔萃的人。
有才华的、工资高的，容易惹来其他同事的嫉妒而被孤立。
办公室“独行侠”
之所以游离在群体之外，主要源于他们未融入办公室文化。
办公室中有一种主流文化，而被孤立者的思维，可能是跟这个主流文化的思维格格不入，或者超越了这个主流文化的范畴。
融洽的工作氛围，同事间亲切和睦、同心同德，对工作和事业的发展有极大帮助。
一个人在职场上能否成功，关键在于能否跟同事打成一片，融洽相处。
因此，必须积极处理好与同事之间的关系。
那么，如何由办公室的“独行侠”
变成办公室的“大红人”
呢？不妨参考以下做法：
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