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注意自己的形象
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人是一个复杂的多面体。
一般来说，每个人都有他光彩的一面，也都有他相对阴暗的一面。
有个寓言故事是说，每个人身上都挂有两个袋，一个袋里装有优点露在身前，另一个袋里装有缺点藏在身后。
不管这是不是人性的弱点，但把自己光彩的一面显示给大家，把阴暗的一面隐藏起来，这是我们许多为官者的所作所为。
为给人留下良好印象，每个人都会趋美避丑，刻意修饰、打扮一番。
外形不佳者自然多加修整，以掩其缺欠；容貌艳丽者不甘落后，精心修饰以求美上加美。
但实际上，人们对美的评价往往与“真”
相联系。
一个人的外在形象，一旦被认为是虚假不真的，那么便不再被认为是美的了，这种美和真的反差将大大降低人们对一个人的评价。
领导者的形象很重要，因为你是在众人的注目下。
形象的好坏，直接影响自身的威信。
作为一位领导者，在塑造自己外在形象的同时，要注意保护自己的隐私，不得让人窥视自己一些生活或工作上的“内幕”
，这一点很重要。
但领导往往也可能由于疏忽，由一个很偶然的原因让人得以窥到自己某些隐私。
这种情况，当时会很尴尬，对领导的以后形象及声誉必有损害，而且有的员工还会以掌握领导的隐私为把柄，从而对领导的实际工作造成不利。
所以，作为领导这时要多加小心，以预防为主。
领导者要注意公私分明。
公是公，私是私，二者不可过于混淆。
一些与工作无关的私人交往，或者不宜公开的私下交往，最好不在单位进行。
领导者的一些私人关系应尽量避免纠缠到办公室里。
家丑不可外扬。
不可把过多的私人关系卷入办公室。
领导的一些重要的私人关系，不宜向员工、同事透露。
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