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价值比靠山还可靠
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2008年的中国，经济雷达荧屏上一片暗淡无光，经济回暖似乎遥遥无期。
在这个特殊的年份，我们的就业市场起伏不定，无数上班族因为企业要“瘦身”
不幸上了“裁员黑名单”
;若想再找工作，寄出去的简历总是石沉大海，杳无音信。
这个时候，你也许会埋怨，为何受伤的总是你?
很多人都会认为自己的工作不稳定，是因为在职场上没有一个稳定的靠山，其实，若是你没有能力，靠山也靠不住。
而比靠山还可靠的，是让自己有价值，也就是说要成为不可替代的员工。
近年热播的电视剧《潜伏》，有人说它并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。
男主角余则成的经历，有绝对的现实意义：他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存；而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。
我们且不说这人说得对不对，不妨先分析剧情。
在电视剧《潜伏》里，余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但余则成每次都能转危为安，甚至官运亨通。
表面看，这是因为余则成一直都有靠山。
一开始是军统上司吕宗芳，后来还有天津站的站长（余则成叫他老师，这就形成了天然的靠山模式，在古代称为座主。
）在余则成的靠山名录里，甚至还有戴笠这样的大人物。
正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。
但是，比靠山更重要的，还是余则成本身的价值。
如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。
如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。
如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
下面我再讲这样一个故事；
成功学家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻小姐当助手，让她替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。
当时，助手的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容，她的薪水和其他从事相类似的工作的大约相同。
一次，拿破仑口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来："记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。
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