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怎样与合伙人和睦相处
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创业之路充满了艰难险阻，如果有人能够与你同风雨共患难，你的心里一定会踏实许多。
事实证明，由于资源丰富，思考全面，合伙创业能够有效降低创业风险。
但是风险往往来源于另一个方面，那就是能否与合伙人和平共处。
很多时候，在创业初期大家尚且能够同舟共济，但是当事业发展到一定阶段，分歧就会逐渐产生，如果不能有效解决，这些分歧就是导致未来失败的罪魁祸首。
所以，要想合伙创业，就一定要掌握与合伙人的相处之道。
首先，选择创业合伙人要遵循志同道合的原则。
有共同的目标，大家才会走到一起来，才能心往一处想，劲往一处使。
齐心协力，你们事业的发展也将获得更大的加速度。
其次，合伙人最好各有所长。
一个人的能力想要全面是不容易的，而创业又需要丰富的资源，所以最好的创业合伙关系就是大家各有专长，取长补短，才能共同进步。
同时，要合伙创业需要摆正心态。
一份事业只能有一个带头人，就像一支军队只能有一名将军，剩下的人都要听从他的调遣。
这就要求创业者能够以正确的心态来看待自己所处的地位。
合伙创业是一个合作的过程，作为领导者的一方切忌独断专行，要时刻自省，听取同伴正确的意见，而作为二把手，你就要起到良好的辅助作用，不能因为自己的身份较低而产生抵触情绪，为了共同的理想，付出这些都是值得的。
合伙创业还有一个关键点就是建立退出机制。
在创业的过程中，总有一些令我们意想不到的情况会发生，合作伙伴中途退出也是时有发生的。
所以我们一定要事先达成协议，在一方要退出的时候，要承担怎样的责任，做出多少补偿，以及投入与退出的比例等等。
这样大家才能够心平气和的解决问题，而且也不至于对事业造成过大的影响。
中国人多喜欢将自己的亲朋好友作为商业上的合作伙伴，很多时候问题也是这样产生的。
出于感情和信任，大家在合作之前将很多细节模糊化，在出现问题的时候，根本找不到解决的依据，这样不仅会导致亲朋反目，还会令事业陷入危机。
有句古话说得好：亲兄弟明算帐，所以就算合伙人是自己的至亲，也要在创业初期订立君子协议，以备更好的解决矛盾冲突。
人和人的想法不可能总是如出一辙，所以合伙创业最重要的就是学会沟通和包容，要本着求同存异的精神来做事业。
在出现原则性问题的时候，一定要拿出来讲，摆在台面上解决，而一些无关事业发展的小问题往往也没有对错之分，只是由于看问题角度不同而有所差异，所以只要相互理解，彼此尊重，合伙创业就一定能够走得更远，飞得更高。
怎样才能与合伙人相处和睦，我认为至少要做到以下几条：
相互信赖是基础
这是合作创业的基础条件。
合伙人的经营理念不尽相同，个人的意见也可能不被其他合伙人采纳，但是如果大家互相信赖与谅解，相信彼此都是为了企业的发展，也就不容易产生不良现象。
没有相互信赖，合伙人的主观能动性和创造性不可能充分发挥；而失去信赖的企业，也不可能长期生存。
坦诚相待是润滑剂
一个合伙企业集多人的优势于一体，同时也把各自的利益绞在一起，这样，合伙人之间难免会发生某些摩擦。
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