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单打独斗无法成就大事
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"飞将军"李广是个人才，而且是个杰出的人才，这是毋庸置疑的。
但是为什么争议这么多?为什么难以封侯?为什么出师不利而自杀，成为历史上一个带有悲剧色彩的人物呢?我们在这里不探讨其他各种复杂的原因，仅就人才成长中的团队合作问题做些分析。
在历史上，这样的经验教训很多。
比如刘邦与项羽，一弱一强，却又一胜一败，为什么?刘邦自己总结说，"夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房（张良）;镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。
此三人者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也；项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。
"而项羽在几乎成为孤家寡人的形势下，曾向刘邦提出单打决斗的挑战："天下匈匈数岁者，徒以吾两人耳。
愿与汉王挑战，决雌雄"。
刘邦的回答是："吾宁斗志，不能斗力"。
最后逼得"力拔山兮气盖世"的项羽只能走投无路，自刎于乌江之边。
不少人认为项羽很有古代英雄的气概，而刘邦却缺乏勇士的品格。
显然这种评价是迂腐的。
刘邦之所以能够战胜项羽，就是因为他作为那个年代新势力的领袖，特别重视团队的作用，善于团结各路英才，发挥团队的力量，从而达到一己之力所不能达到的人才集聚放大效应，这才是根本。
从汉武帝开始，由于实行"罢黜百家，独尊儒术"的国策，社会逐渐趋向于"中庸主义”
的轨道。
“中庸主义”
的精髓，其实就是团队协作精神。
汉武帝时代，国家基本结束了以前的天下割据、列强混战的局面，而走向大一统了。
虽然还存在匈奴单于等少数民族的一些侵扰，但总体上已经不是社会的主要矛盾了。
在这样的时代背景下，"儒术"受到"独尊"，"中庸主义"成为主流，等级阶梯与严格执法得到强调，团队协作精神获得重视。
为此，汉文帝才对李广叹息："真可惜呀，你生不逢时!如果是在高帝（刘邦）那个时候，博取万户侯还不是小意思!"
团队协作包括许多含义。
它既是一个分工、协作、团结、配合的概念，也是一个领导、服务、组织、指导的概念。
特别是作为团队领导者，他需要从事大量的工作来实现组织的目标，整合各种各样的行为来促进团队的绩效，比如正确理解和把握组织目标从而确定团队目标，使团队结构化和组织化，争取团队工作所需的资源，清除团队工作的障碍，指导并帮助团队成员完成各自的任务，强化他们各自对团队的贡献，与团队作为一个整体来开展工作，更合理地配置并利用共同资源以实现团队的和组织的目标，等等。
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