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勇于承担
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俗话说：“希望越大失望越大。”
当人的期望值越高，而现实却迥然不同，心理落差太大时，人们难免会怨气冲天。
按照惯例，许多公司都会在春节前发放年终奖金。
因此，春节来到之前的这个星期，老刘异常兴奋。
他想起自己这一年早来晚归、兢兢业业地为公司工作，连妻子和女儿都照顾不上，心里盘算着奖金肯定少不了。
有了这笔钱自己就可以给家中购置很多春节礼物了，于是，老刘每天都是早早就来到公司。
终于，星期三，老板把装着奖金的红纸包发给每一位员工。
当老刘打开时，简直不相信自己的眼睛：只有五百元?这够塞牙缝吗?一瞬间，失望、不平和愤怒一起涌向他的心头。
"太不公平了，老板太抠门了!"当下，老刘就有了辞职的念头。
在职场中，有些员工总是喜欢抱怨，抱怨工作压力大、不被公司重视、上司很苛刻、公司存在很多问题等，而抱怨自己的薪水低是最普遍的问题。
但是抱怨能解决问题吗?抱怨能感动老板发慈悲多发薪水吗?恐怕这种情况发生的概率很小。
如果你对目前的薪水大肆抱怨，不满就会表现在工作中，对工作不认真、不负责，失去工作动力，结果工作做不好，薪水上涨当然是不可能的。
所以越是抱怨，你的薪水越是难有上涨的机会。
其实，要改变自己爱抱怨的弱点，有一个秘方就是感恩。
职场中，那些对老板、对同事、对工作充满怨气的员工缘于没有一颗感恩的心。
他们没有认识到是老板给他们工作的环境和机会，没有感受到是同事给予他们工作上的支持和协作，没有体会到是工作提供给他们成长的空间和生存的土壤，反而用自己黄金般宝贵的光阴，换来一大堆无用的指责埋怨，这是人生最悲哀的事情。
当他们怀着消极的心态，着眼于企业的不足时，会感到心情郁闷、精神不振，没有心思和精力努力工作。
英国作家萨克雷曾说过："生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”
此时，你不妨换个角度来考虑问题，想一下：企业给了我什么好处和利益?企业有什么值得称道的?
在激烈的市场竞争中，一家企业能够在竞争激烈的市场中占有一席之地，就说明它有相当的优势，能够为员工提供生存发展的机会。
对此，作为企业员工的你应抱着感激之心，感激你从企业得到的一切，感激企业给了你赖以生存的工作和发展的平台、一定的社会地位等。
这些，都是生活幸福、安定的基础。
因此，不要抱怨这些不足，而要看到长处，包容短处。
再说，企业的不足是可以通过不懈的努力来改变的。
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