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第十一章：好习惯成就好人生
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心灵小笺：每个人的成功，都必定有他的独特之处。
养成好习惯不是一朝一夕的事情，也正是这些好习惯的坚持成就了一些出色的职场精英。
杰出人物的声望、地位不是高不可攀的，我们每个普通人只要具备了好的习惯，肯努力，照样能够成功。
勤于思考是个好习惯，孔子曰：“学而不思则枉。”
讲的就是勤于思考的重要性。
不习惯思考的人，往往粗枝大叶，做事粗心大意，很难成就人生、成就事业。
古人云“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”
这“思”
就是勤于思考的意思，这“随”
就是随意不思考的意思。
成功人士常有的好习惯
经过大量实例研究，成功人士，大多具有懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队等好习惯，最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。
归纳起来，成功人士大多具有以下好习惯：
一、知道如何做人。
会做人，别人就喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。
怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
二、善于决策。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。
企业领导者的价值在于“做正确的事情”
，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”
。
典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
三、坚定自信。
成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。
成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
典型案例：英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”
，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
四、有明确的奋斗目标。
什么是领导？什么是领导力？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”
企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。
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