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周璇赶回公司时，天早已黑透。
唐乔的办公室门虚掩着，她敲了两下，听见一声“进”
。
周璇推门进去。
唐乔正坐在宽大的办公桌后，翻阅文件，见是周璇，她抬了抬眼，看了看她手上的牛皮纸袋，问：“找到了？”
周璇点头，将袋子轻轻放在桌上，没有立刻打开：“找到了。
但是事情有点复杂。”
她深吸一口气，将今天发生的事情一一道来。
唐乔听完，冷笑了一声：“所以，潘云苏就这么点本事，还敢在我面前吹嘘。”
“这不是潘云苏的错。
或者说，是公司内部的人和魏延里应外合，诬陷了潘云苏。”
周璇说。
唐乔沉默片刻，抬起头，目光锐利：“所以你来找我，是想让我替她出头？我凭什么相信她。”
周璇站在原地，没有急于辩解，而是语气沉稳地开口：“唐总，从我入职Homora的第一天起，我就知道您想改变这家公司的未来。
您要的，是把Homora从一个服务于顶层精英的贵族俱乐部变成能真正触达大众市场的商业品牌。
可问题是，目前公司的高层，大多是跟了乔总十几年的人，他们的资源圈层、思维惯性，甚至利益结构，都根植于旧体系。
更关键的是，对于您上次提出的方案，大部分人都投了反对票。”
唐乔眉梢微动，没打断。
周璇见她没说话，又继续说道：“但潘云苏不同。
过去两年，她连续四个季度拿下旗舰店销售冠军，业绩稳居全酒店前十。
没有背景，没有靠山，升职评审次次被压，连销售主管的替补名单都没进过。
可她依旧能靠实绩杀出重围，靠的就是实力。
她手里的客户群，70%来自新兴中产和跨城消费群体，这正是您想切入的市场。
像她这样的中坚力量，在Homora不是个例。
他们有能力，却被压制，有想法，却没机会。
他们才是您未来战略最需要的执行者。”
周璇直视唐乔：“您如果现在站出来，为一个被构陷、被污名、被系统长期压制的员工撑腰，就是在向所有像她一样的人传递一个信号，您可以给真正有能力的人机会。”
她顿了顿，郑重的问道：“为了这样的一群人，不值得您赌这一把吗？”
办公室陷入长久的寂静。
唐乔缓缓靠向椅背，眼神微动，像是在权衡一场豪赌的赔率。
周璇说得对。
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