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“难道你们想永远陷在这无尽的、低效的文书苦海里？”
“陛下的宏图伟业，需要的是高效运转的朝廷！
而不是一群被琐碎事务拖垮、却只能以耗时长短来证明自己辛苦的庸碌之辈！”
“效率，才是真正的勤勉！
结果，才是价值的体现！”
此言一出，眾人都陷入了沉默。
他们突然觉得林平安说的很有道理，一时间根本无法反驳。
李世民看著沉默不语的百官微微一笑，开口说道。
“好了，这弹劾之事，长安伯有功无过！
柳范，权万纪，你二人不察实情，拘泥旧法，罚俸一月，以示惩戒！”
“望尔等日后，將心思多用在实际政绩上，而非盯著同僚何时下值！”
“喏！”
柳范和权万纪满脸惭愧，躬身应喏。
（你们以为这样就完了吗？面对疾风吧！
）
林平安看了一眼默然不语的百官，心头冷笑，接著跨步出列，朝李世民拱手道。
“陛下，为了提高我大唐官员的办事效率，让能者上，庸者让，微臣建议实行绩效晋升-末位淘汰制度！”
绩效晋升-末位淘汰制度！
眾人听到这个新鲜名词，都不由浑身一颤，心头泛起一股不妙之感。
上次的火耗归公，连环互訐之法，至今还让他们心有余悸。
李世民闻言，双眼大亮，急声问道：“小子，这何谓绩效晋升，末位淘汰制啊？”
林平安看了一眼战战兢兢的百官，拱手回道：“陛下，这套制度的核心是，不以资歷论英雄，只以效率定乾坤！”
“至於实施方法嘛，也很简单，首先设立绩效簿与流水牌！”
“这绩效簿我大唐官员人手一本，必须详细记录当天处理了哪些公务！”
“比如，核算了河南道三州的赋税帐册，批覆京兆府徭役徵调公文三份等，將每日的公务明细化而不是简单的一句处理公务概括！”
“还有处理每件公务的耗时也必须记上，比如处理这件公务预时要多久，实际处理了多久！”
“至於流水牌，则是每七日在各个衙署大门口公示，衙署內的官员谁处理公务的效率最高，且处理的最好，以此类推进行排名！”
“择取前三名和后三名，分別奖励奖牌一块，即骏马奖和蜗牛奖，此奖牌下发后，必须悬掛佩戴三日，除非睡觉沐浴，否则不可摘下！”
“这事不过三，后三名前两次警告罚俸，若还不思进取，便降职！”
“三次垫底，屡教不改者可调去清水衙门或去基层歷练，比如，调至太常寺守护皇陵！
真正做到能者上，庸者让！”
嘶！
听完林平安的一番长篇大论，百官脸色剧变。
杀人莫过诛心，这小子太踏马狠了！
若是脖子上掛著一块蜗牛牌子，谁还有脸出门？！
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