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英国职场淡如水的交情适应英国的“社会主义”
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英语单词developed可以翻译成“发达”
，似乎也可以翻译成“发展过的”
。
我们认为美国是“发达”
国家，相比而言，英国有些像“发展过的”
国家。
既然是“发展过的”
，就没有继续发展的必要——靠着原先发展的惯性继续滑行。
谁能想到，我的第一份海外工作竟然是在一个叫Motherwell的英国小镇上。
Motherwell在格拉斯哥市附近，属于“大格拉斯哥”
（GreaterGlasgow）范畴，地名有些怪，我曾以为得名于当地的一口水井。
其实Motherwell来自盖尔语，意思是“水上的土地”
（thelaheriver），因为克莱德河（RiverClyde）正好流经这里，与水井倒没有任何牵连。
这座常住人口不过五万的安静小城，在历史上竟然是苏格兰的“钢都”
（Steelopolis），鼎盛时期，全城三分之一的人口从事钢铁行业，年产钢300万吨。
像格拉斯哥一样，后来Motherwell的重工业也衰落了，代之以教育、服务业，MotherwellCollege成了支柱产业。
在英国MBA毕业后，我从实习生变成了英国学院（HNDcollege，相当于中国的大专）业务发展部（Busi）中国区项目经理，获得了工作许可（workpermit），负责研究学院酒店管理专业（HospitalityMa）从中国大陆市场招生的可行性，拓展留学渠道，建立校际合作。
在英国，个人无法申请工作签证，只能由雇主代劳。
程序比较复杂，据说无论什么职位，只要雇佣欧盟以外人员，必须登报公示，只有在一个时间段内没有合适的欧盟国家的人申请，才可以录用。
显然，这是为了保护欧盟内部就业优先权。
这样一来，适合咱们中国人做的工作确实不多。
总体而言，中国人的最大优势不是英语能力，不是执行力，不是跨文化沟通技巧，而是对国内市场的了解程度和在国内的工作经历。
我们被英国人雇佣，很大程度上是为了帮助英国人开拓中国市场。
不过，这在国际化的世界很正常。
业务发展部的负责人就是Anna，也是我的直接领导（linemanager），她虽然已经接近退休年龄，但能力强，干劲足，而且和蔼可亲，总爱问我一句：
Andrew，iseverythihyou?（Andrew，一切还好吗？）
有时，我可能是愣神间显出的疲惫或不知所措都会被她捕捉到，并被问及我的内心感受，有时如果她觉出我很踌躇的样子，甚至会让我早点下班休息。
在个体淹没的集体中待惯了的我，对这种殷勤还有些不大适应。
在这里，个人的事总是第一位的。
以前的工作经历让我觉得，工作就是去完成一个又一个任务，被关注、被关心似乎不是工作中应有的元素。
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