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06应对不确定时代的良方：创新与改变
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我们生活的环境每天都在发生着变化，在我们身边，有很多人和很多事是确定的，但也有很多是不确定的。
那些不确定的人和事，很可能会给我们带来很大的打击和伤害。
所以，我们要学会未雨绸缪，主动采取措施保护自己。
例如，在职场上，为了应对不确定，一定要不断学习和成长，持续提升自己的个人竞争力。
当我们能够学会变通和创新时，就能在不确定的时代里，化被动为主动。
在不确定的时代里，不创新，就意味着将被淘汰出局。
因为缺乏创新，所以创造力消失了；因为缺乏创造力，所以好产品消失了；因为缺乏好产品，所以顾客消失了；因为缺乏顾客，所以业绩消失了；因为缺乏业绩，所以就被淘汰了。
如果不想被淘汰出局，就必须学会创新。
谁率先创新，谁就将率先成为赢家。
不断变革，不断创新，是一个企业永葆生命力的最可靠保证，也是一个人在竞争中脱颖而出的最强大武器。
创新带来业绩，创新提升效率，创新创造价值。
有些人觉得创新离自己很远，其实只有少数创新是惊天动地的创举，大多数则是平常人都能做得到的，因为很多创新只不过是从平凡的事物里找出了具有独特价值的东西。
那些善于创新的人，其实也是从生活和工作中的“小事情”
获得灵感，然后迅速尝试，才做出了具有创新意义的好结果。
20世纪50年代，日本东芝电器公司生产的一大批电扇卖不出去，全部积压在仓库里。
为了把这些电扇卖出去，上至公司高层下至7万多名员工，每个人都费尽了心思，想了很多方法，这些电扇还是没卖出去几台。
如果这些电扇卖不出去，公司很可能就要倒闭了。
所以大家尽管一筹莫展，但依然还在想着可行的办法。
有一天，公司里的某位小职员向公司高层提出了这样一个建议：改变电扇的外观颜色。
当时市面上销售的电扇外观颜色都是黑色的，东芝公司的电扇也不例外。
这个小职员建议把黑色改为浅颜色或其他一些颜色。
这一建议很快被公司采纳。
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