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所以，他取得了很高的业绩。
在当今社会里，无论在哪个行业，成功永远都属于积极行动、主动出击的人。
很多时候，水平再“差”
的人，只要化被动为主动，积极地去争取，也能取得不凡的业绩；而能力再好的人，如果消极等待，总是拖延，也会一次又一次错失成功的机会，最终一无所获。
关力的当务之急是用一周时间写出一份详尽的市场调查报告书，并以此晋升为公司某地办事处的科长。
然而，他总是在忙其他一些无关紧要的事情，对于应该马上要去完成的报告书，他却一拖再拖。
结果最后，他终因无法交出一份让人满意的报告书，而与科长一职无缘。
哈佛大学的人才学家哈里克曾经说过：“全球有93%的人都因拖延的坏习惯而一事无成，这是因为拖延能降低人的积极性，而成功的人他们做事决不拖延！”
关力就属于一个典型的拖延症患者，他的拖拉最终也让自己与一次好机会擦肩而过。
要成功，你必须主动出击，迅速付诸行动。
要知道，一万次心动都不如一次行动能更让你获得机会的青睐。
今年25岁的周森只身闯**深圳。
当他得知有一家企业的内刊正在公开招聘记者时，便带着自己的作品集，迅速赶了过去。
他到了招聘现场才发现，竞争空前激烈，只有一个岗位，应聘者居然超过了130人。
在这些应聘者里，不乏学历、资历、年龄、口才等诸多方面都胜过自己的人。
看到这些情况，周森都有点想放弃了。
但最终他还是耐着性子留了下来，他觉得好不容易来一趟，即使没应聘成功，也可以长长见识。
由于他来得比较晚，所以被安排到最后进行面试。
当他看到应聘者们一个接一个面色沉重地走出考场时，他感觉形势对自己好像越来越不利。
他决定大胆拼一下，用独特的面试方式去打动面试官。
当他听说主面试官正是公司的老板时，他更下定决心要出奇制胜。
这时候，周森旁边坐着的同样等候面试的几位应聘者正在闲聊。
闲聊里有这么几句牢骚话引起了周森的注意：“来的都是有经验的人，小小内刊还拿不下来？一个面试还要搞这么复杂，不知道负责面试的人是怎么想的？”
“肯定要当面出题让应聘者动笔。
我才不怕这个呢，我作品集都带来了，肯定能证明我的实力。”
说者无心，听者有意。
周森听到这里，心里一动，便马上去到楼下的打印室，以“求贤若渴”
为题写下了一篇现场短新闻。
当轮到他去在面试时，他立刻给面试官们递上了自己刚刚打印完的那篇短新闻稿。
最后，出奇制胜的周森应聘成功，成为了“百里挑一”
的幸运儿。
永远抢先一步，是成功者的一大法宝。
对于很多失败者来说，他们最大的失败就是总用思想去代替行动。
然而，在这个以速度制胜的时代里，你只有主动出击，立刻行动，才能提升你成功的概率。
那些总是甘于当旁观者的看客，那些不愿意当下主动出击、马上行动的人，那些总寄希望于将来的人，注定会一事无成，注定会被这残酷的社会所淘汰！
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