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进化为“航空母舰”
，走到哪里都自带一支“队伍”
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在当今这个多变的社会里，只拥有一项专业能力的人，很可能会在某一天被社会淘汰。
前面我们谈论到每个人都应该有自己的“自慢”
绝活，这是非常重要的。
但其实，拥有一项“自慢”
绝活，还不足以让你一辈子都高枕无忧，除非你拥有的“自慢”
绝活，一直都有市场需求。
然而，市场需求其实是不断变化的。
自从有了汽车，人力黄包车便被淘汰了；自从有了电灯，煤油灯便被淘汰了。
如果一名职员想在职场中获得更好的发展，就要以作为专业人才的专业知识为基础，提高自己的项目运营能力、沟通能力、协调能力、取得预算的能力、与其他部门和领导交涉的能力等，在周边领域不断积累自己的经验。
从而让自己努力成为“一专多能”
甚至“几专多能”
的“多料人才”
“全才”
。
只有这样，才能无论在什么情况下都临危不惧，遇到什么样的困难与问题都能顺利解决。
就是要跳槽，“一专多能”
甚至“几专多能”
的人才，也会成为人才市场上最为抢手的人才，因为无论是大企业还是中小企业，无论是百年老店还是初创型企业，都需要这样的人才。
高亮如今已是公司里颇受器重的“明星员工”
，但三年前，他还只是一个普通的专业人才。
在过去这三年里，他通过让自己由一个专业人才转变为了“全才”
，结果受到了企业的重用。
高亮任职于一家大型传媒集团。
从进入这家企业后，高亮先后在出版和培训部工作，在两年半的时间里，从策划、编辑、制作、校对到业务拓展、研讨会推进、报告人助理、研讨会策划、教材的策划制作、新型研讨会的策划与开发，这些繁杂无比的工作高亮全都做过。
通过做这些工作，高亮也获得了方方面面的锻炼。
例如，在出版部门，他锻炼了自己的策划能力，在培训部门则通过与企业家们的沟通，学到了管理知识、培养了自己的说服能力和谈判能力。
正是锻炼了这些能力，所以后来他被分配到销售部门后，才能很快胜任手上的工作。
事实上，当高亮被调到销售部门后，他才发现自己最擅长的原来是销售！
正因为如此，所以当他被调动到销售部门仅仅半年，就拿下了六十多家以前的同事们说服了很久都没能说服的客户，做出了令人惊艳的业绩。
很快，高亮便被提拔为销售部经理。
因为之前曾很好地锻炼过管理能力、沟通能力，所以他轻轻松松地就把销售部管理得非常好，大家的“战斗力”
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