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05一个好上司会让你受益无穷
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有许多雇员的能力都在雇主之上，但却始终处于被人雇用的状态，原因究竟何在？
原因就在于他们缺乏作为一名老板所应具备的特质。
也许在生活情趣、体育运动，甚至在人际关系上，老板都不如你，但这都不妨碍他成为老板，因为在公司经营上他一定具备许多你不具备的优秀品质。
我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀——我为自己能遇到这样一位老板而庆幸。
我曾经有过一个好上司，他告诉我做生意的技巧，也教育我经商的道德，对此我十分感激。
后来我升职了，担任了更重要的职务。
然而，老板对我的器重引起了其他人的忌妒，攻击我的流言蜚语不断传出，说我是老板的跟屁虫，处处模仿老板才得以提升。
这些给我带来很大的心理压力。
但是，冷静下来仔细思考，也没有什么可担忧的。
每个人从模仿中学习比从其他方式所学到的知识要多得多。
大部分人会注意倾听、观察，然后模仿他人的言行举止。
你说话、走路的样子，你的姿态、动作、表情，可以说大部分“抄袭”
自你最亲近的人。
同样，你的心理、处世哲学也多是从那些对你有影响的人——父母、老师、老板那里学来的。
四年前，两个比我小一届的校友分别向我咨询大学毕业的就业问题。
他们都是很聪明的年轻人，读书时成绩都十分优秀，兴趣和爱好很相同，对于他们来说，有许多工作机会可供选择。
当时，我的一位朋友创办了一家小型公司，正委托我物色一个适当的人做助理，于是我建议两个年轻人去试试看。
他们俩分别去应聘。
第一个前去拜访的校友名叫马森，面谈结束后他打电话给我，用一种厌恶的口气对我说：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪400美元，我拒绝了他。
现在，我已经在另一家公司上班了，月薪600美元。”
后来去的校友名叫唐克，尽管薪水还是400美元，尽管他同样有别的薪水高的职位可供选择，但他却欣然接受了这份工作。
当他将这个决定告诉我时，我问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗？”
唐克说：“我当然想领更多的薪水，但是我对你朋友的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里学到一些本领，薪水低一点也是值得的。
从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”
那是四年前的事情了。
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