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结语未来时间
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怎么一转眼就这么晚了？
刚刚还是夜晚，这就到了下午。
十二月才到，六月就拉开了帷幕。
老天啊，时间何等如梭。
怎么一转眼就这么晚了？
——苏斯博士[1]
未来的时间，充满了希望，也潜藏着危机。
我们已经对时间、金钱以及现代社会的一些基本事实有了深刻的了解。
时间的匮乏，会对物质生活造成重大影响。
对此，我们确信无疑，因为有数据为证。
我们明白，所谓的伊斯特林悖论的确存在，即财富的积累并不总会带来幸福感的增加。
之所以产生有太多事情要做但却无奈时间不够的感觉，是因为我们不惜一切代价追求职业上的成功，而这并不是解决问题的答案。
这种生活方式，会带来抑郁、肥胖、孤独、自私等一系列后果。
我们已经开始逐渐认识到了这些事实，为了解决时间匮乏问题，我们也正在从个人和政策层面尝试干预措施。
在有些地区，人们已经开始试行4小时工作制（而就像带薪产假领域一样，美国在此领域也落于人后）。
这样的开端虽有积极意义，但我们需要做的还有许多，否则，感觉时间匮乏的美国人所占的比例便会从80%上升至90%，甚至100%。
我们需要在传统白领阶层干预措施上有所超越，为身处所有经济水平和工作类型中的人员提供帮助，也要将那些看似难以实行时间富裕型转变的职业囊括在内（比如教师、医疗保健和社会工作）。
我们需要让商界领导者相信，时间富裕关乎竞争成败。
人才之战将会要求公司认真对待时间富裕问题。
善待员工必将带来回报，人们对这种理念并非向来接受。
这是一条通过时间、经验和数据积累而建立起来并不断丰富的理念。
我们需要证明时间富裕型工作政策所带来的回报，从而深化商界有关时间富裕的讨论。
这项工作已在进行之中。
我们需要扩大干预措施的规模，帮助整个社会将注意力从成功等同于经济增长的观念上移开，转而以其他标准进行衡量，包括以对个人时间的重视作为一种标尺。
我们需要认清全民对于经济增长的痴迷所带来的切实而严重的代价：不断上涨的医疗成本、因条件限制而无法退休所导致的职场升迁途径短缺以及社会参与不足。
政策的改变可以促进社会规范的变化。
如果美国强制施行带薪休假，那么国家经济将会因此受益，从根本上将话题重点转移到真正重要的事情上。
我将此称为“休闲正当化”
。
我们知道，重视休闲多于工作的国家，其国民幸福程度更高，也能更好地应对经济衰退等金融冲击对情感造成的影响。
我们也知道，幸福能够提高生产力。
因此，扭转社会标准——从金钱驱动型社会转换成时间富裕型社会，便自然会带来生产力提高和医疗支出降低等副产品。
社会科学家们发现，谈话重点的转变具有感染性，由此产生的威力不可小觑。
在决定个人行为时，我们会向他人投去效仿的目光。
那些帮助一些人充分而积极地享受闲暇时光的政策，也会引得其他个人和机构竞相模仿。
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