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5躲过一劫
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午饭后，陈溪早早回到办公室。
下午她还有一些人事变动单及员工过失单要审核，晚上杨帆约她出去吃饭，因此她想今天早点结束工作，准时下班。
正想着，电话铃响了，来电显示了一个陌生的分机号码，陈溪叹了口气，烦人！
中午也不让人安宁……她不情愿地接起电话，又装了一个亲切规范的问候。
“你好！
陈经理吧？我是梁若清。”
那边传来一个中年男人洪亮有力的声音，这种音质的底气，一听便知是经常在大会上发言而练就的。
“啊，梁总您好！
我是陈溪。”
“陈经理啊，我这边有点事想找你谈谈，电话里一句两句说不清，你看看什么时候有空，来我这里一趟吧。”
“哦……这事情很急吗？”
陈溪看了看面前的一沓变动单。
“应该算是吧！
我觉得越快越好……”
梁若清还真不像工会主席刘世奇那么客套，说不让步就不让步。
“好吧，我把手头的事处理一下，过二十分钟我过去见您。”
“好，我等着你，再见！”
梁若清说完，利落地挂断了电话。
陈溪心想，他算是有点素质的了，至少知道挂线之前先说再见。
梁若清放下电话，哼笑了一声，看了一眼将要跟陈溪谈及的文件，顺手撂在一边，起身给自己续了一杯龙井，一边吹着杯里的热气，一边踱到窗前，眺望远处的山影。
1966年生人的梁若清，走过了一个谨慎而略带压抑的少年时期。
青春之年适逢新中国具有划时代意义的经济政策转型，原本顶替父亲进厂当工人的他，机缘巧合地利用夜大教育经历进入厂部科室工作，这在当年曾令他一度是车间兄弟们的偶像。
梁若清虽不算是才智过人，也不够踏实肯干，但头脑相当灵活。
他尽管因为好钻营取巧始终未被工厂的党组织吸纳，却仍凭着另类的“政治敏感度”
成功攀附企业上层，并总是可以站对队伍，一路成为干部任免制度的受益者，数次被“破格”
提拔；而在周边的同事仍只是安分地围着自己的办公桌转悠的时候，他却利用工作外务之便在行业内与人结交，不仅为自己穿引编织了通达的人际关系网，在那物资尚不丰富的年代还给自家倒腾了不少紧俏商品。
取消福利分房之前，他又及时地搭上了“末班车”
。
因此在同一辈的人眼里，梁若清也称得上是一个会打算盘、善识时务的“俊杰”
，用那些老同事的话说——该吃该占的，一样儿都没耽误！
改革开放之初，梁若清提前将自己的思想“平稳过渡”
了，于是在随后的国企改制过程中，新一届领导班子评价他：思想进步，能够以深化改革为己任，排除万难，坚决拥护领导创新，力挺“优化组合”
……就这样，在众多职工的下岗大潮中，梁若清却逆流直上，最终成为中外企业合作的沟通纽带。
改制后的企业作为项目甲方，与NST酒店管理集团合作经营御景山庄。
而梁若清则是甲方高层派到御景实地参与运营管理的第一人选。
此次委派，并非因他有多大的管理能力，关键在于领导们对他的信任。
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