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如何提高工作热情
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不论哪一位老板，都十分清楚雇员具有热诚态度的重要性，同时也知道这种人是很难得的。
汽车大王亨利·福特曾经说：“我喜欢具有热诚精神的人，因为他的热诚，可以感染顾客也热诚起来，这样生意就会成功。”
热情，其实就是工作诚恳且富有热情。
这里的六个规则，我知道是非常有效的，因为它们被一次又一次成功地应用。
因此你也不妨来试一试，保证能够提高你的工作热情。
这六个规则是如下内容：
一、对你所负责的每一件工作，要尽可能地学习其技艺，了解这一工作与公司整体的关系
许多人有这样一种感觉，自己好像只是一架巨大机器上的一个齿轮。
这是因为他们没有明白自己负责的事情的重要性，同时，也由于他并不学习与此有关的其他事情，只是天天去做别人要他干的工作而已。
有这样一个古老的故事：两个人在一起工作，有人问他们在做什么，一个说道：“我在砌砖。”
而另一个则回答：“我在建一座教堂。”
对一件工作或产品的充分理解，可以增加热情。
著名的女记者M．泰贝尔说，一次，为了给一篇500多字的小文章收集资料，她花了几个星期。
因为，在她看来那些多余的资料可以增加自己的阅读量。
由于她知道比文章更为丰富的东西，因此她写起来就更加有信心，更加轻松。
这个诀窍本杰明·富兰克林小时候就已经懂得了，当时他是一家臭气冲天的肥皂工厂里的小学徒。
虽然他对成品所做的贡献十分微薄，但是由于了解了整个制造过程，所以他为自己的工作感到相当得意。
厂家通常将产品的制造过程向推销员介绍，这些训练对产品的老主顾是很少有用的。
不过，对自己推销的产品有全面了解，能够使推销员在面对顾客时更有热情和权威，这样会形成更好的销量。
任何事都是这样，我们知道得越多，就对它越有热情。
所以，假如你感到自己对工作缺乏热情，就该找到其中的原因。
极有可能是因为你对自己的工作并不特别了解，或是没有意识到自己对整个工作做出的贡献。
二、制订目标，努力完成
一个人如果立志要成功的话，就必须有固定的目标。
首先，他必须清楚自己工作的目标是什么，才能够如同一只猎犬那样紧追不舍。
一个明确自己目标的人，不会因为挫折而气馁。
本杰明·富兰克林说道：“如果一个人想成功的话，就让他认可自己的工作或职业，然后坚持不懈地做好它。”
英国诗人赛弥尔·雷基就是一个应该听取此劝告的人。
他因为精力太分散而浪费了自己的才华，所遗留下的大部分诗作都是没有完成的。
他生活在一个梦幻的世界之中，常常是似乎可以完成好多事，结果却一件也没有完成过。
他死后，查理斯·兰姆在写给朋友的信中说：“雷基死去了，他留下了一些关于形而上学和神学的论文，但是却没有一篇完成！”
从现在开始，想一下自己对未来生活有什么想法，抛弃那些不着边际、无法实现的幻想，鼓励自己去实现切实的生活目标。
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