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9 职场女性不容易
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美莎子辞职了。
那个一边上班，一边带娃，还在读夜间大学，说着一口京都话的美莎子，上周辞职了。
辞职前，她将近两周没来上班，我发短信问她，才知道是得了急性肠胃炎。
我大概是办公室里唯一私下关心她的人，她也感动得直呼中国人最好。
生病前的几个月，她每周都有请假，有时一天，有时两天。
原本她每周只上四天班，每周二休假，但后来，大家已经搞不清楚哪天是她的工作日，着实造成了不少困扰。
去年4月入职以来，她一直有多重身份，上班族、单亲妈妈、大学生，以及家里长女。
在不同角色间转换的她，每个出勤日都保持着满满活力，还主动抛出有趣话题，给沉闷的职场（至少是我们这个桌子的职场），注入了不少笑声。
她在澳大利亚待了8年，一起外出活动休息时，她会给我和韩国交流员分享最近的单相思对象，激动地翻出对方Facebook里的照片，开心地回忆前两天见面的场景，一脸花痴模样地说“今天你们让美莎子干什么她都会点头哦，找她借钱也乐意”
，那幅画面，至今想起来仿佛都能看到漫天的粉色桃心在飞舞。
然而，这么拼，这么可爱，面对的现实却很残酷。
办公室的女员工里，算上她只有两个人有孩子，其他人不是不生，是不敢生。
非正式公务员没有正式产假，生孩子几乎意味着失业；有三年产假的正式公务员们也没人敢休满三年，否则再回职场，早就换了几批人。
而美莎子带着孩子，各方面情况都比较复杂。
她经常是刚下班，就带着幼儿园刚放学的女儿直奔大学课堂。
可惜，没有谁能真心理解其中的不容易。
事情多，时间有限，美莎子的工作难免偶出状况。
她入职时间短，做的又是全新领域，但这些都不能成为借口。
日本职场非常强调“自我责任”
这个原则，工作要“不给别人添麻烦”
。
同为日本人，她不会因为其他身份被宽容，偶有差错虽然没人会当场指责，但可能被记在了心里。
日本职场的另一个特点是冗长的手续流程。
比如每一份文件都需要好几个人盖章，有一个人没盖，就会影响到下一个人。
这样虽然保证了工作流程上的公开透明，却也严重拖慢了工作效率。
美莎子每次请假回来，桌子上都会摞一堆整整齐齐的文件等着她一一盖章。
因为这些缘故，她的休假会让其他人默不作声地感到不爽。
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