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广撒网的求职者
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每年的秋季和春季是大学生找工作的季节。
学生会参加各种招聘会，投递简历给用人单位，希望能得到面试的机会，进一步进入企业工作。
就业指导老师除了指导学生如何更好地写简历，向企业介绍自己外，还鼓励各位同学尽量多投简历，增加就业的机会。
为什么要多投简历呢？当然是想大面积撒网，提高自己的就业机会。
那么，如何从概率的角度看这个问题呢？
关键词：独立性
假设小李是个自身条件不是特别突出的学生，即单家企业给他面试机会的概率为0.5。
每家企业是否让他去面试是独立的。
事件Ai表示第i个企业给他面试机会，小李同学投了n份简历，则至少有一家企业给他面试机会的概率为：
当他投了2家企业，至少有一家企业给他面试机会的概率为1-（1-0.5）2=0.75；当他投了10家企业，至少有一家企业给他面试机会的概率为1-（1-0.5）10=0.999。
当然还有其他得到面试机会的方法，比如小李的同学小王就业后，通过自己的努力得到企业的认可，然后向自己工作的企业推荐小李去面试。
由于小王的优异表现，小李也得到了面试的机会，这也是一种获得面试机会的方式。
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