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乔恩决定继续去上夜班,他想:公司给了一个月的薪水,自己虽然被解雇了,但那是明天的事儿,只要在职一天,就应该负责到底。
于是,他像什么都没有发生一样换上工作服去上夜班了,没有因为已经被解雇而有丝毫的马虎和懈怠。
第二天一早,当乔恩收拾好东西走出车间准备离开的时候,却见经理满面笑容地迎了上来,说:“恭喜你,你的试用期正式结束,请你明天到办公楼去接受新职位的安排。”
乔恩大惑不解,经理说:“你们两个优秀的人我们只能留下一位,我之所以选择你,是因为你的踏实,耐心做好一件简单的工作。”
富爸爸的情商哲学:
金子能发光,种子能发芽。
无论是在职场中还是在生活中,即使没有金子的闪耀和高贵,但请坚信自己是一粒种子,在适合的土壤中,在充足的阳光下,顽强的成长。
与其沉醉于怀“金”
不遇之中,还不如甘当一粒健康饱满的种子,牢牢扎根在平凡岗位的土壤中。
3.心怀绿色的希望
“大家都喜欢什么颜色呢?”
布莱恩先生问道。
吉姆说:“我最喜欢红色,它象征着热情和喜庆,带给人**。”
约翰说:“我最喜欢的颜色是白色,很干净,纯洁,给人很多想象的空间。”
约翰说接着说:“我认为橘黄色的最好看,它就像灯的颜色,不是那么红,也不是那么黄,刚刚好。”
卡卡最后说:“
“正如中国歌手孙燕姿的那首歌一样,神奇的绿光有着非凡的生命力。
因为绿色代表的生命,有了生命就是希望。
希望是人生的方向,是心中一盏不灭的明灯,是我们前进的动力。
面对恐惧时,希望使人从容淡定:面对挫折时,希望带给人们巨大的能量。”
布莱恩先生如是说。
给自己希望
大学毕业后的布罗迪一心想进入大型外企工作,这个想法早在大一时就已经确立。
布罗迪非常羡慕那些通过努力奋斗进入名企工作的校友,他发现他们当中的很多人都曾经在学生会呆过。
就这样,布罗迪也进了系学生会。
从普通干事到系学生会主席,他的综合素质得到了极大的提高,无论是文笔、演讲还是活动组织都做得十分出色。
进入大四后,当其他同学早已为求职忙前忙后时,从学生会主席退下来的布罗迪才刚刚着手制作简历,以至于没赶上很多场招聘会。
回想那段日子,布罗迪不断地找工作、投简历、面试、笔试。
尽管布罗迪也被一些公司录用,可他并没有最终定下来,他心中依然向往着大型外企。
之后,布罗迪经历了多次大型外企的激烈竞争,虽然每次布罗迪笔试都顺利通过,但是面试似乎总会成为他实现梦想的门槛儿,最终他都由于面试表现欠佳,离外企要求还存在一定差距而没有被成功录用。
如果像布罗迪这样的优秀人才都被淘汰,不能说缺乏识别人才的伯乐,只能说他不适合。
几次失败后,布罗迪依然没有找到理想的工作。
看着周围好多同学在这个时候基本都有了归宿,布罗迪感到极大的压力。
于是他不得不调整心态,一次次地给自己希望,准备在下一次的面试中好好发挥。
这时一家杂志社招聘编辑,布罗迪向杂志社投递了简历,按照常规经过了笔试和面试后,在耐心的等待下,布罗迪被录取了。
富爸爸的情商哲学:
希望就是这样给人信念和信心。
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