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那么，规则之外呢？后勤科为什么要处理这些手套？是因为它们占用了仓库空间，影响了库存指标，甚至可能影响了某些人的“业绩”
。
那么，如果有人能帮他们更快、更多地“解决”
这个包袱呢？
一个模糊的想法开始成形。
直接去找管事的，谈一笔“大生意”
？可谁会搭理她这个小小的二级工？她需要更多的信息，需要了解后勤科运作的“潜规则”
，需要知道谁才是真正能做主的人。
第二天上班，许蔓华像往常一样走进车间，机器的轰鸣依旧，但她看待周遭的眼光已经不同。
她不再仅仅是一个操作工，更像一个潜伏的观察者。
她留意着后勤科来送货的人，听着工友们闲暇时的闲聊，拼凑着关于后勤科的信息。
她知道科长姓李，是个快要退休的老好人，不太管具体事。
实际负责仓库管理的，就是老周和另外一个年轻点的小赵。
老周严谨，小赵则显得活络一些，偶尔会跟来领料的工人开几句玩笑。
中午在食堂吃饭，她刻意坐在离后勤科那桌人不远的地方。
隐约听到他们在讨论什么“清仓任务”
、“上面催得紧”
之类的话。
机会似乎就在眼前，但她缺少一个突破口，一个能与后勤科，尤其是能与那个更活络的小赵搭上话的合理由头。
转机出现在几天后。
厂里举办一年一度的“技术比武大会”
，各车间都要派出能手参加。
许蔓华所在的车工组也报了名，但临比赛前，组里负责打磨参赛零件毛刺的青工小刘，领来的砂纸质量奇差，没磨几下就秃了，急得直跳脚。
“这后勤科进的什么破玩意儿！”
小组长气得骂娘，“比赛马上就要用了，现在去领也来不及了啊！”
众人一筹莫展。
许蔓华看着那粗糙的零件表面和废掉的砂纸，心里忽然一动。
“组长，我去想想办法。”
她站起身。
“你有办法？你能有什么办法？”
组长狐疑地看着她。
“我试试看。”
许蔓华没有多说，转身就往外走。
她没有去后勤科，而是径直回了家属院，回到自己家那狭小逼仄的小屋里。
她翻箱倒柜，从父亲工具箱最底层，找出一个小铁盒。
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