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二、外国语言文学专业研究生胜任特征模型构建
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(一)前言
外国语言文学专业是典型的文科专业,随着全球经济文化交流的不断加深,社会各领域对外语人才的水平提出了更高的要求。
关于外语专业学生能力的研究主要集中在培养思路、教学方法及具体能力的培养等方面,涉及外语优秀学生能力特点的研究少之又少,且多为建立在文献分析和思辨基础上的宏观论述。
一些学者强调思维能力、创新能力、知识技能多元化等在外语专业学习中的意义[1][2][3],跨文化能力的重要性[4],及学习策略等的重要性[5]。
王雪梅通过文献分析、对英语专业硕士生、硕士生导师、教学管理人员的调查、访谈,对英语专业研究生的学术能力及影响因素进行了分析:英语专业研究生的学术能力主要包括语言认知习得能力、专业知识拓展能力和学术研究能力;学术能力发展形成学术感(即研究者对学术的敏锐感和反应);学术能力又受到自主学习、协作探究、知行观等内部因素的影响[6]。
陈新仁等通过对403名外语专业学生的调查,归纳了外语创新人才的能力4方面的构成要素,包括创新知识(专业外语知识、二外、文化知识、专业知识、百科知识)、创新能力(社交能力、实践能力、研究能力、综合能力)、创新个性(质疑精神、求知欲、思维方式)和创新品质(心理素质、意志品质、道德品质、政治素质)[7]。
外国语言文学专业研究生胜任特征的研究,不仅可以在实证的基础上,深化对外语专业研究生的能力的认识,对外国语言文学专业甚至其他文科专业研究生的选拔、教学和考评也可以提供一定的参考,具有十分积极的实践意义。
本研究以外国语言文学专业研究生为研究对象,运用行为事件访谈法,初步建构外国语言文学专业研究生胜任特征模型。
(二)方法和过程
1.被试
13名被试均来自某国内重点大学外国语言文学学院,其中预访谈被试3名,正式访谈被试10名。
正式访谈被试均来自研究生二、三年级,在综合奖学金的基础上,结合教师意见确定:优秀组被试6名;普通组被试4名。
2.工具
研究分别借助录音笔、复读软件、质性分析软件NVivo7.0以及统计软件SPSS16.0,进行访谈录音、文本转录、编码以及数据处理工作。
3.研究过程
(1)行为事件访谈
将被试名单进行随机打乱并隐去组别,联系被试,告知访谈的基本情况和要求,约定访谈的时间和地点。
访谈地点安静、无干扰。
访谈员与被试见面后,向被试出示访谈提纲,强调访谈的保密性,并给被试几分钟的思考时间,随后签署录音同意书。
被试同意后方能开始录音。
被试不知道研究的被试有优秀组和普通组之分。
访谈结束后赠送被试小礼品。
访谈时间大约在1小时20分钟左右。
通过前期对3名被试的预访谈,对访谈提纲进行微调,新的访谈提纲被用于对10名被试的正式访谈。
所有13名被试的访谈都进行了录音,正式访谈的10份录音被转录为文本。
(2)编码
编码小组由人事选拔领域的3名研究者组成。
小组在学习了Spencer的《通用胜任特征编码词典》后,根据对包括预访谈录音在内的访谈资料的分析,以及外语专业研究生的特点,讨论修订了Spencer的《通用胜任特征编码词典》的胜任特征、行为等级及行为描述,并进行了试编码。
试编码后,讨论总结试编码的情况,再次对词典进行了修订和学习。
修订后的词典用于正式编码,包括成就导向(AD),分析式思考(AT),重视秩序、品质与精确(CO),批判意识(CR),概念式思考(CT),专业知识(EXP),弹性(FLX),目标(GO),冲击与影响(IMP),资讯收集(INFO),主动性(INT),人际了解(IU),跨文化意识(CC),组织知觉力(OA),计划执行(PL),关系建立(RB),能力认知(SC),自信(SCF),自我控制(SCT),自主学习(AL),学习策略(SS)21项胜任特征,以下简称为词典。
正式编码由笔者对所有的10份文本编码,其余两名成员分别对随机分配的3份优秀组文本及2份普通组文本进行编码。
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