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诸葛亮：宽严没搞对再强也会垮有人说诸葛丞相特别“抠门”
，不轻易赦免犯人。
诸葛亮直接回怼：“治理太平盛世靠的是大的德行，不是小恩小惠，所以匡衡、吴汉都不主张随便赦免。
先帝（刘备）也说过，我之前跟陈元方、郑康成请教，每次他们讲的都是治理乱世的门道，压根没提过‘赦免’这事儿。
你看刘表父子，年年搞赦免，对治理荆州有半点用吗？”
后来费祎掌权，开始走“和稀泥”
路线，对各种问题睁一只眼闭一只眼，蜀汉的国力也就跟着越来越拉胯了。
冯梦龙点评：子产曾经跟子太叔说：“只有真正有德行的人，才能用宽容让老百姓信服；没这本事的话，还不如来硬的。
你看火多猛，老百姓看见就怕，所以很少有人死于火灾。
水看着软，老百姓觉得好欺负就瞎折腾，反而好多人死在水里——所以‘宽容’这事儿，其实特别难搞。”
后来子太叔执政，不忍心用强硬手段，一门心思想搞宽容。
结果郑国小偷强盗泛滥，子太叔后悔都来不及。
孔子说：“政策太宽松，老百姓就会没规矩；没规矩了，就得用强硬手段纠正；手段太硬，老百姓会受伤害；受伤害了，再用宽容来弥补。
宽松和强硬互相配合，政事才能搞得顺顺当当。”
商鞅搞“扔个灰都要受刑”
，是硬过头了；梁武帝看见要判死刑的人就哭，然后把人放了，是宽得没边了。
《论语》说“小过错可以赦免”
，《春秋》反对“无底线纵容大恶”
，把这俩结合起来，才是搞管理的正确打开方式。
【管理智慧】一、当代案例：企业社会里的“宽严翻车现场”
1反面教材：“小恩小惠惯坏团队”
的餐饮公司某连锁奶茶店老板觉得“人性化管理”
就是“不罚钱、多宽容”
：员工迟到？“没事下次注意”
；配料放错？“反正顾客没发现”
；业绩不达标？“下个月再努力”
。
结果不到半年，员工摸鱼成风，奶茶要么太甜要么太淡，顾客投诉量翻了3倍，分店关了一半——这不就是费祎的“姑息病”
？靠“小恩小惠”
换好感，最后把制度搞崩了。
2正面教材：华为的“铁规+真福利”
，才是诸葛亮说的“大德”
华为从不用“随便免罚”
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