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注释
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1 崔美郎，《青少年选择职业时，比起“收入”
，更重视“稳定”
》，《京乡新闻》，2018.1.13.
2 崔熙石、罗贤俊，《有理由的公务员考试热潮——低工资时代已经过去，如今待遇丰厚》，《每日经济》，2018.4.5.
3 齐格蒙特·鲍曼、里卡多·马泽奥，《齐格蒙德·鲍曼：我眼中的消费社会与教育》，玄岩社，2016，p.93.
4 崔志勇，《修完会计学才能毕业？斗山：“我不知道大学为何物”
》，Ohmynews，2011.3.19.
5 韩慧兰，《企业招聘新职员时最看重的是“经验”
》，《联合新闻》，2014.8.6.
6 张康明，《当选，合格，阶级》，民音社，2018，p.70.
7 林智勋，《下半年招聘，每2家企业中就有1家“希望招聘理工科人才”
》，《世界日报》，2018.9.6.
8 《2017年家庭金融福利调查》，统计厅·韩国银行·金融监督院共同发表资料，2017.12.
9 金稻葵，《与其当大学毕业的无业游民，不如做“公等”
！
》，韩国《中央日报》，2016.3.12.
10 文有锡，《个人主义者宣言》，文学村，2015，p.118.
11 MartinKohli，DieInstitutidesLebenslaufs：HistorisdeuischeArgumeschriftfürSoziologieundSozialpsychologie37（1985），全相镇，《世代游戏》，文学与知性社，2018，p.43.二次引用.
12 卡尔·曼海姆，《世代问题》，书世界，2013，p.58.
13 韩英仁，《“世代论”
结束了》，《韩国日报》，2014.1.16.
14 “TheMetLifeStudyofGeVGeiooMid-Life”
，MetLifeMatureMarketInstiute，2013.4.
15 全成浩，《像跳跃的橄榄球一样的X世代》，《20～30岁群体的特点》，生活出版社，2006，p.45.
16 赵龙俊，《新的一代开始发言》，《时事杂志》，1994.5.5.
17 全成浩，《新千年时代的主角Y世代》，《20～30岁群体的特点》，生活出版社，2006，p.59.
18 安昭英，《“千禧一代”
作为主要消费群体正在崛起……美国零售企业为20～30岁人群提供量身定做服务》，《朝鲜商务》，2017.10.10.
19 “Demographierica'sGeLife，2009.Retrieved，2016.6.9.
20 MichaelDimoiions：WhereMillennialsendandpostMillennialsbegin”
，PewResearter，2018.3.1.
21 JulietLapidos，“Wait，What，I'maMillennial？”
，Theimes，2015.2.4.
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