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第118章 引进故乡的管理模式(第3页)

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“哈哈哈,一时激动。”

石天明尷尬的揉了揉自己的脸蛋,鬆开了那一双大手。

他第一时间就注意到了灵田中灵气浓度的变化,灵气浓度在快速的提升中。

用不了一天的时间。

整片希望田野的灵气浓度將会再次提升好几倍。

“公子,我如今都是3阶妖灵了,福利待遇是不是该提一下了?”

芷柔一脸害羞,小声的问道。

“提升,必须提升。”

石天明连忙答应,隨后,他稍微思索了下,继续说道:

“以后,你每一个月灵石提升到100灵石,对了,你们3个住的屋子回头我再优化下,爭取弄成田园小院,风景秀丽那种。”

新加入的100个鮫灵妖,住的地方距离3妖的居住地有些距离。

最主要的是,原本的希望田野並不大,就只能在新获得的灵田中专门开闢出来一片区域用来让她们居住。

“多谢公子。”

芷柔甜甜一笑,让人心头一颤。

“应该的,对了,如今你也已经3阶,可以压制灵田的中妖灵,我准备给你个任务。”

石天明拉著芷柔坐在了棚子下面。

如今的3妖居住区,种植了许许多多卉和绿色树木用来美化环境。

石天明更是施展完美控土术围著3妖的居住区挖了一条小河,来往需要通过一个小木桥,別具风格。

看起来越来越宜居。

就连皮蛋都整天在小木桥旁边嬉戏打闹。

“什么任务?公子儘管说。”

芷柔一脸好奇,身子向前探了探,使得本就很丰满的胸,更加迷人。

“咳,我准备在灵田中施行绩效考核制度,由你来担任整个希望田野的大管家,大娇和小娇担任你的小秘书,……。”

石天明说完,看了一眼芷柔,发现她一脸懵逼,很满意的点了点头。

这个理念可是他故乡,蓝星的商业发展模式。

隨著希望田野越来越大,其中干活的妖只会越来越多,管理起来会很麻烦。

这个世界的近乎奴役的管理妖灵模式很不人性,也很低下,效率和理念都不是太有利於激发积极性。

毕竟,灵植可是他的根本。

石天明决定另闢蹊径,尝试下引入绩效考核制度。

这个制度在故乡蓝星,可谓是深得牛马们厌恶,但是却非常让老板们喜欢。

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