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协议达成(第1页)

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与迹部景吾那场决定性的私下会面结束后,后续的进程便快得超乎琉璃,甚至超乎飞鸟院崇山的想象。

迹部家的商业机器一旦启动,其效率高得令人瞠目。

几乎就在第二天,飞鸟院崇山书房的加密专线就接到了来自迹部慎吾先生——迹部景吾父亲、迹部财阀现任掌门人的正式电话。

两位家长进行了一场时间不长但极其高效务实的交流。

迹部慎吾的语气冷静而商业化了,没有过多寒暄,直接表达了基于儿子的意愿和对合作前景的评估,迹部家同意就联姻及战略合作事宜进行正式磋商。

紧接着,两方最顶尖的专业团队迅速被动员起来,开始了密集的对接和谈判。

飞鸟院家这边,由飞鸟院崇山亲自坐镇,几位最信任的、能力最强的家族律师和财务顾问组成了谈判小组;而迹部家则派出了以其铁腕和精明著称的首席财务官带队,囊括了顶尖并购律师、资产评估师、风险管理专家的豪华阵容。

谈判的过程自然是激烈而艰难的,甚至可以说是残酷的。

迹部家的团队如同精密冰冷的机器,每一个条款都抠得极其细致,寸土必争,最大限度地争取着迹部家的利益、控制权和风险规避。

他们带来了厚厚的分析报告,对飞鸟院家的资产、负债、潜在风险进行了赤裸裸的剖析,提出的条件往往苛刻得让飞鸟院家的老律师都感到窒息。

飞鸟院家这边,虽然处于绝对的弱势,筹码有限,但在飞鸟院崇山强撑着的决断力下,以及琉璃偶尔被征询意见时,总能从一些奇特的角度(往往融合了她现代的商业常识和对迹部景吾性格的预判)提出关键看法,艰难地守住了一些底线。

尤其是在关于保留“飞鸟院”

品牌核心、茶道花道文化遗产独立运营权、以及确保原有核心员工待遇等问题上,琉璃的态度异常坚持,甚至通过祖父委婉地表示,这是合作的“基础诚意”

所在,如若不能保证,合作意义将大打折扣。

这番话最终似乎通过某种渠道传到了迹部景吾那里,并起到了作用,迹部家在这些“非核心”

利益点上适当做出了让步。

经过连续几天昼夜不停、唇枪舌战的激烈博弈,一份厚达数百页的联姻及战略合作框架协议草案终于艰难地敲定了。

其核心内容包括:

1.婚约:飞鸟院琉璃与迹部景吾正式订立婚约,婚礼将在飞鸟院家守丧期结束后一年内择期举行。

2.嫁妆与对价:飞鸟院家将飞鸟院集团5%的不可稀释股份(按双方认可的当前低谷估值计算,约合500亿人民币)作为琉璃的嫁妆,转入即将为二人设立的联名信托基金名下(该基金的实际管理权和投票权由迹部家指派的管理人主导)。

3.紧急援助:协议签署后三个工作日内,迹部家需向飞鸟院集团注入一笔指定用途的紧急资金(金额巨大),专门用于稳定股价、偿还最紧迫的到期债务及维持核心业务运营。

4.管理与整合:迹部家将立即派出由其首席财务官领导的专业管理团队入驻飞鸟院集团,全面负责财务监管、业务重组、资产优化及未来战略规划。

飞鸟院家原有管理层需全力配合。

5.文化保留:迹部家承诺保留“飞鸟院”

品牌在所有传统业务(茶道、花道教室、相关文化出版物及活动)上的独立品牌标识和核心运营团队,并设立由双方代表组成的“文化传承委员会”

,飞鸟院家在该委员会拥有多数席位,对核心文化遗产的处置拥有否决权。

6.董事会代表权:飞鸟院家保留集团董事会一个席位(初期由飞鸟院崇山指定可靠人选担任,待其弟飞鸟院澈成年后,若能力获得认可,可优先继承该席位)。

7.联合公告:双方将择机共同宣布达成深度战略合作与联姻消息,以最大化市场正面效应。

这份协议,飞鸟院家确实做出了巨大的、甚至是伤筋动骨的让步,几乎让出了企业的绝对控制权。

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